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河南省人社廳孫銀正副廳長一行蒞臨多氟多組織召開焦作市博士后科研工作站座談會

2020/8/10 14:44:20

7月29日,由河南省人社廳孫銀正副廳長、博管辦王君處長、王光曉副處長、王淑暉副處長、市人社局申紀平副局長、辛澤林科長等組成的調研小組蒞臨公司組織召開焦作市博士后科研工作站座談會。中站區杜洪波副區長及公司李世江董事長、楊華春副總、薛旭金副總、郝建堂副總、集團李世軒總經理等陪同調研,焦作市中內配、風神輪胎、平原光電、中州鋁業、博愛新開源6家博士后工作站以及佰利聯、焦煤集團、人民醫院等15家博士后創新實踐基地出席會議。

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首先,孫廳長一行在董事長的陪同下參觀了公司生產運營中心、國家認可實驗室、2Gwh鋰離子電池生產線,詳細了解了公司人才戰略布局和需求以及“智能制造、智才聚集、智慧企業”的三智工程建設。

座談會上,各企業博士后負責人就目前博士后科研工作站運行過程中的痛點、難點和瓶頸以及未來改進的措施進行了深入交流。公司楊華春副總匯報了多氟多博士后科研工作站運行以來取得的階段性成果以及未來的發展思路和目前企業運行過程中博士后招聘的困難和瓶頸,得到了參會企業博士后負責人的認同和支持。

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隨后,董事長向孫廳長調研組做了補充匯報,并結合多氟多和中科院6個院所建立的長期合作關系以及知識專利、科技獎勵共享案例,建議企業博士后科研工作站要充分發揮平臺功能,結合人才政策以及科技獎勵支持政策等多方位營造博士后干事創業環境,形成“給人才安個家,給知識定個價,給創新插上翅膀”的發展理念,同時在發展過程中要讓隱性知識顯性化,顯性知識軟件化,軟件知識交易化,交易過程知本化,要用事業吸引人,真正讓高層次人才在企業找到價值感、自豪感,這會讓更多的博士后在企業長久發展,為企業、為社會做貢獻。

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孫廳長和調研組聽取了焦作6家博士后工作站匯報后,肯定了焦作地區博士后工作站所取得的成績;尤其是多氟多博士后科研工作站成立一年來,招收5名博士且獲得的46萬研發補助資金支持以及博士后科研階段成果轉化,給予了高度贊揚,鼓勵參會企業向多氟多學習。

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最后,調研組希望各企業單位進一步重視人才對企業長遠發展的作用,健全博士后工作站運作機制,用好、用活各類高端人才,推動科研成果更好地轉化為企業生產力,為強省、強市、強企吸引和培養高端人才,為經濟建設提供強有力支撐!


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